공지 | 한국프라임제약 미래비전 달성을 위한 조직강화

향후10년 "VISION 20Y10"달성을 위한 조직강화

한국프라임제약(대표이사 김대익)은 글로벌 기업으로 안정된 경영을 위한 1단계로 2012년까지 매출 1천억달성과  kosdaq 주식상장. 2단계로 2020년 미래비전"VISION 20Y10"(2020년 제약업계10위권 진입. 다국적 제약기업 오리지날 신약 라이센싱 10개이상.개량신약10개이상. 바이오신약10개이상.관련 신사업발굴10개를 달성하고 글로벌 기업으로 도약 목표)달성을 목표하고 있습니다.

위와 관련하여 현재 조직 구성으로는 체계적이고 효율적인 업무 추진 관리에 다소 효율성이 미비 하다고 판단 미래VISION 목표 달성과 세계적으로 FTA 등 글로벌 시대 관련분야 사업 확대를 위하여 2011년7월1일부로 - 업무 추진 본부별(경영지원본부장 이사양승철. 개발본부장 이사허현. 생산본부장 공장장 강정규. 영업본부장 대행 부장 조준오) 본부장을 두고 책임있는 업무추진과 speed한 업무추진을 위하여 본부아래 파트별 부. 팀장 제도를 도입 하여 조직을 강화 하였습니다.

또한 미래  전 세계 국가들과의  FTA 발효로 인하여 의약산업 시장의 개방과 변화속에 영업 조직의 전략 강화를 위하여 영업본부 아래 권역별 영업본부장(영남권 본부장 이사대우 도재형. 중부권 본부장 이사대우 천귀범. 호남권 본부장 부장윤성준. 경기권 본부장 부장송태우)을 두어 권한과 책임을 가지고  영업 활성화에 전략적으로 speed하게 대처 하도록 주문하였다.