공지 | 2014년 경영전략 지난해와같이 수립발표

인재등용

회사의 꾸준한 성장 발전과 사업다각화 노력에 발맞추어 지속적으로 우수한 인력이 필요하므로 우수 인재 개발 등용으로 인적자원 확보와 업무 처리효율화가 더욱 중요하게 대두되어 인재등용 경영의 해로 경영전략을 지난해와 같이 수립 발표하게 되었으며 특히나 지속적인 성장을 위하여 우수영업사원 등용을 중점적으로 영입 추진할 계획이다. 

  소통경영 

최고 경영자의 경영의도를 임직원 모두가 충분히 알고 단위별 책임자 모두가 스스로 회사 경영자 마인드로 주인의식을 가지고 전임직원들 비전을 공유키 위해 소통경영으로 조직. 업무처리 시스템을 안정시켜 한마음으로 비전을 향한 경영의 해 

1)부서 단위별 책임자들 간의 의사소통으로 비전달성 

2)단위별 책임자와 조직구성원들 의사소통으로 업무효율화 기여 

안정. 지속적 성장 

  약가 인하에 따른 큰 문제가 제약 산업 이슈로 시작했던 2012.3년의 문제점들을 극복하고 내부 관리시스템안정. 당사 제품 안정으로 지속적 매출 성장 발전할 수 있도록 매출성장을 포커스에 맞추어 사업다각화를 지속적으로 추진하면서 원가절감 등 노력으로 꾸준한 이익극대화를 이루고 (VISION 20Y10) 2020년 10위권 제약 진입을 달성 해나갈 수 있는 단계적 안정. 지속적 성장 초석 경영의 해로 지난해와 같이 안정과 지속적성장으로 세웠다. 

1)직원조직. 내부시스템 안정과 

2)당사 대표제품 연구개발로 꾸준하게 안정적으로 매출 성장 할 수 있도록 경영필요 

[경영지원본부]